FICHA Nº 2

ELABORA: Jennifer Mileidy Espinosa Jaramillo

AUTOR: Paul Capriotti

TITULO: Branding Corporativo

DATOS EDITORIALES:colección de libros de la empresa ISBN

UBICACIÓN: Santiago de Chile

PALABRAS CLAVES: Imagen, corporativo, marketing, organización.

CONTENIDO: la imagen corporativa es más de lo que las personas dimensionan no sólo se trata de la parte gráfica, sino que también se deriva en la imagen organizacional.

La imagen corporativa orienta las decisiones, tanto como políticas y estratégicas que reflejan las acciones de la organización y refleja los propios valores y creencias fundamentales de la organización.

Se deriva de dos percepciones como en foque de diseño el cual se define desde la identidad gráfica corporativa; además esta el enfoque organizacional que trata acerca de toda la organización interna y externa como las políticas de una empresa.

También se habla del comportamiento que la empresa tiene con sus clientes potenciales y/o futuros clientes todo esto se apega a las políticas a las políticas de marketing que la empresa utiliza con los clientes, todo esto depende del estilo que la empresa maneje.

Logo actual

Logo antiguo

La ola

La ola es una película que se centra en un experimento de una clase de secundaria, la pregunta que el docente le plantea a su alumnos es que si en la actualidad es posible mantener una autocracia, dadas las respuestas de sus alumnos este decide hacer un experimento y forma con este grupo un movimiento llamado la ola dirigido por el, en un comienzo la unificación del curso se ve como algo positivo para los alumnos, pero con el paso del tiempo estos comienza a excluir a quienes no piensan como ellos, llevando sus ideales a una imposición violenta sobre otros estudiantes. Cuando el docente nota que todo el movimiento se esta convirtiendo en otro movimiento que amenaza la integridad de las personas, decida terminarlo, pero ya es demasiado tarde, dando paso así a un trágico desenlace.

IDENTIDAD 

Es la respuesta a las preguntas ¿quien soy? ¿de dónde vengo? ¿hacia adonde voy?. y apunta también a quien quiero ser. La identidad depende del auto conocimiento.

LIDERAZGO

Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa.que se conocen a sí mismos, saben cuales son sus cualidades y fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. 

IMAGEN

Es una representación visual que manifiesta la apariencia visual, también se aplica como extensión para otros tipos de percepción, como imágenes auditivas, olfativas, táctiles, sinestésicas etc.

ORGANIZACIÓN

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionadosque cumplen funciones especializadas. 

FUENTES

http://www.google.com.co/imgres?um=1&hl=es&sa=N&biw=1163&bih=644&tbm=isch&tbnid=UHr5stDIhmT-ZM:&imgrefurl=http://ladescargadirecta.com/gratis/pelicula-la-ola-dvd-screener-spanish/&docid=mQk2usOdOkZXaM&imgurl=http://www.elmulticine.com/imagenes/carteles/La-ola-b.jpg&w=415&h=598&ei=BBWzT7X_OIOi8ATykY3gCA&zoom=1&iact=hc&vpx=110&vpy=143&dur=777&hovh=270&hovw=187&tx=106&ty=114&sig=105394619514762158226&page=1&tbnh=127&tbnw=88&start=0&ndsp=18&ved=1t:429,r:0,s:0,i:82

http://www.ilvem.com/shop/otraspaginas.asp?paginanp=363&t=IDENTIDAD.htm

http://ec.scouts-es.net/gs16/lid01.htm

http://es.wikipedia.org/wiki/Imagen

http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n